วันที่ 31 ตุลาคม  2567 จากรณีโซเชียลวิจารณ์ ภาพแชตไลน์หัวหน้า ปมปัญหาในที่ทำงาน คาดเป็นเหตุทำให้ลูกน้องทนไม่ไหว โดยในแชตบางช่วงบางตอน ทางหัวหน้างานได้แนะนำให้ลูกน้องคนนี้ไปพัก หรือลาออก หากรู้สึกว่าเริ่มไม่มีความสุขกับการทำงาน และมีประโยคที่ถามว่า "จะย้ายไปทำงานแผนกอื่นไหม จะได้ไปถามให้ เพราะจะได้ไม่มีหัวหน้าอย่างตนมากดดัน" รวมถึงบทสนทนาเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน

โดยหัวหน้าทิ้งท้ายว่า "หากทำงานร่วมกันไม่ได้ก็ลาออกไป ประวัติจะได้ไม่เสีย" ซึ่งหลังจากที่โพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป ต่างก็มีคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก  เนื่องจากก่อนหน้านี้ พี่ของเจ้าของแชตนี้ ได้ออกมาโพสต์แจ้งข่าวว่า น้องตัวเองจากไปแล้ว

ล่าสุด เพจ Praram 9 hospital เผยแพร่แถลงการณ์จากโรงพยาบาลพระรามเก้า เรื่อง ขอแสดงความเสียใจต่อการเสียชีวิตของบุคลากรในโรงพยาบาลพระรามเก้า โดยระบุว่า โรงพยาบาลพระรามเก้าขอแสดงความเสียใจอย่างยิ่งต่อการสูญเสียบุคลากรที่มีคุณค่าในองค์กรและขอเป็นกำลังใจให้ครอบครัวในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้

ทันทีที่โรงพยาบาลฯ ทราบถึงเหตุการณ์ คณะผู้บริหารและบุคลากรที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายได้ดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างใกล้ชิด และได้ติดต่อครอบครัวของผู้เสียชีวิตเพื่อแสดงความเสียใจอย่างจริงใจ โดยยืนยันถึงความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นในการดำเนินการให้เป็นไปอย่างยุติธรรมในทุกขั้นตอน

การออกแถลงการณ์ครั้งนี้ล่าช้า เนื่องจากทางองค์กรจำเป็นต้องทำการรวบรวมข้อมูลที่มีความละเอียดอ่อน (Sensitive) อย่างรอบคอบ อีกทั้งยังต้องคำนึงถึงจิตใจของครอบครัวและญาติผู้เสียชีวิต เพื่อให้แน่ใจว่าแถลงการณ์นี้จะสะท้อนถึงความห่วงใยและการเคารพต่อผู้เกี่ยวข้องอย่างแท้จริง

โรงพยาบาลฯ มีความยินดีที่จะดูแลและสนับสนุนครอบครัวผู้สูญเสียอย่างเต็มที่ รวมถึงการดูแลและให้กำลังใจบุคลากรทุกคนอย่างใกล้ชิด เพื่อส่งเสริมสุขภาพกายและใจให้ดียิ่งขึ้น นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังขอเน้นย้ำให้ทุกหน่วยงานปฏิบัติงานด้วยความเข้าอกเข้าใจ (Empathy) เพื่อให้การดูแลซึ่งกันและกันเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรอย่างแท้จริง